AM

Perfil

Lidero la versión de la transformación que sobrevive a la revisión presupuestal.

Hacer que la transformación importe donde más importa: crecimiento, valor y escala.

En Verizon lidero la transformación de los sistemas de red: las plataformas, los datos y, cada vez más, la IA que determina si una red a escala nacional se comporta de forma predecible. El portafolio alcanza las ocho cifras anuales y se entrega a través de una organización de ingeniería distribuida de varios cientos de personas en distintas regiones.

El trabajo de transformación se ha traducido en ahorros multimillonarios para el negocio: no un piloto, no una prueba de concepto guardada en un laboratorio. Plataformas que atienden a decenas de millones de clientes, con volúmenes de transacciones de nivel telecom y rendimiento de datos sostenido, modernizadas sin dejar de operar.

Un grupo más reducido de líderes puede señalar la versión más difícil de esto: productos internos construidos para desplazar plataformas COTS de alto costo de licencia, y grandes lagos de datos levantados sobre bases open source en lugar de pilas con licencia. Ambas suelen presentarse como asuntos de costo. En realidad son decisiones de arquitectura sobre quién controla la hoja de ruta: el ahorro se deriva de eso, no al revés.

En paralelo al trabajo operativo, he dirigido la debida diligencia técnica e integraciones posfusión, y tengo una inversión con salida en una empresa del sector salud. La asignación de capital y la disciplina de entrega resultan ser el mismo instinto, apuntado en direcciones distintas.

Anurag Kumar Mishra

En resumen

Actualmente
Director Sénior, Transformación de Sistemas de Red en Verizon
Ubicación
Tampa, Florida, EE. UU.
Enfoque
Transformación empresarial · IA · Datos · Asignación de capital · Liderazgo organizacional
Sectores
Telecomunicaciones, Salud, Cadena de Suministro
Alcance
Estrategia tecnológica empresarial, IA y transformación

Trayectoria

Dónde se ganó realmente la experiencia.

Actualmente

Verizon

Director Sénior, Transformación de Sistemas de Red

Responsable de la agenda de transformación de los sistemas de red: plataformas de datos globales, operaciones habilitadas por IA y el modelo multiagente que avanza hacia la autonomía de red de Nivel 3. El portafolio supera los $30M anuales con más de ~450+ ingenieros en varias regiones.

Trayectoria

Verizon Network Services

Transformación de Datos y Plataformas Empresariales

Dirigí transformaciones de datos a nivel empresarial, integrando plataformas entre diversas unidades de negocio y generando ahorros multimillonarios. Establecí grandes lagos de datos sobre bases open source en lugar de pilas con licencia.

Trayectoria

Tecnología Empresarial

Fusiones, Debida Diligencia e Integración

Dirigí la debida diligencia tecnológica, integraciones posfusión y la consolidación sinérgica de plataformas: el trabajo poco vistoso que decide si la tesis de una adquisición sobrevive al contacto con la realidad.

Inversión

Privada

Inversión en Salud (Salida Exitosa)

Invertí en una empresa del sector salud y salí con éxito después de tres años. La experiencia operativa y la asignación de capital se alimentan mutuamente.

Mirada de liderazgo ejecutivo

La tecnología es un activo del negocio, no una función de TI.

Las preguntas que hace un consejo no llegan en lenguaje técnico. Estas son las traducciones en las que trabajo.

01Crecimiento

Plataformas digitales y monetización de la red

02Margen

Automatización y consolidación de plataformas

03Eficiencia de capital

Optimización del portafolio de CapEx y OpEx

04Experiencia del cliente

Operación inteligente y predictiva

05Riesgo

Arquitectura resiliente, conforme y auditable

06Velocidad

Ingeniería orientada a producto

07IA

Un modelo operativo de IA empresarial, no un piloto

08Fusiones y adquisiciones

Debida diligencia tecnológica e integración

Liderazgo organizacional

~450+ personas, varias regiones, un solo estándar de entrega.

La escala de la organización es la parte de un cargo tecnológico que no se transfiere en una diapositiva. Se construye y se lidera.

~450+

Profesionales de tecnología

Multirregión

Organización distribuida

$30M+

Portafolio anual bajo gestión

Diseño organizacional según la forma del trabajo, no del organigrama heredado

Desarrollo de liderazgo y sucesión, para que la estructura sobreviva a la salida de cualquier persona

Entrega global entre regiones y husos horarios, con una sola definición de terminado

Productividad de ingeniería tratada como un resultado gestionado y no como una esperanza

Ecosistema de proveedores y socios gobernado como parte del modelo operativo

Gobernanza de arquitectura que acelera las decisiones en lugar de frenarlas

Gestión de partes interesadas ejecutivas entre unidades de negocio y funciones

Fusiones, inversión y alianzas empresariales

Debida diligencia tecnológica, integración, realización de sinergias.

El trabajo poco vistoso que decide si la tesis de una adquisición sobrevive al contacto con la realidad.

Debida diligencia

Evaluación técnica del patrimonio objetivo: arquitectura, obligaciones, riesgo tecnológico y lo que costará realmente la integración.

Integración

Consolidación de plataformas posfusión, secuenciada para que el negocio combinado siga operando durante el proceso.

Realización de sinergias

Convertir la tesis de la diligencia en una cifra rastreada y no en una diapositiva que envejece en silencio.

Inversión

Invertí en una empresa del sector salud y salí después de tres años. La experiencia operativa y la asignación de capital se alimentan mutuamente.

Principios de operación

Lo que defiendo en la sala.

Son posturas, no lugares comunes. Cada una me ha costado una discusión en algún momento.

01

La transformación debe conectarse, en última instancia, con un valor de negocio medible.

Cada programa carga con una cifra de la que responde. Ese valor puede ser financiero, operativo, de cliente, de riesgo o estratégico, pero tiene que ser medible y alguien tiene que ser responsable de él.

02

Construir internamente cuando la licencia es el impuesto

Los productos COTS de alto costo suelen cobrar por capacidades que la empresa ya tiene el talento para construir. Desplazarlos devuelve margen y control de la hoja de ruta.

03

El open source es una decisión de arquitectura, no de costo

Los grandes lagos de datos establecidos bajo mi liderazgo se apoyan en productos open source porque componen mejor; el ahorro es una consecuencia, no la tesis.

04

Liderar con el ejemplo, en todos los niveles

Más de ~450+ ingenieros no siguen una presentación de estrategia. Siguen a alguien que ha estado lo bastante cerca del trabajo como para saber lo que cuesta.

Formación

Ingeniería, y después el negocio de la ingeniería.

Maestría en Administración de Empresas (MBA)

University of South Florida

Tampa, Florida, EE. UU.

Maestría en Ingeniería Eléctrica

Indian Institute of Technology (IIT) Roorkee

Roorkee, India

Trabajar juntos

Si el problema tiene grandes volúmenes de datos y un negocio complejo detrás, probablemente ya me he encontrado con una versión de él.

Conversaciones a nivel de consejo, puestos CXO, asesoría y conferencias. Si el problema involucra grandes volúmenes de datos, operaciones complejas y una cifra que tiene que moverse, vale la pena conversar.

Iniciar una conversación